ادارة الاداء
كمؤسسه رائدة في الموارد البشرية في دبي ومستشارو موارد بشرية ذو ثقه ، تتجاوز الموارد البشريه فى HNI مجرد التوظيف بل تمتد الى التدريب و مراقبه الاداء
نتبع أفضل الممارسات الدولية في جميع مجالات الموارد البشرية، نهدف الى تحسين اداء الموظفين بشكل مستمر من خلال تطوير أطر الكفاءات للأدوار التقنية والسلوكية والقيادية إلى إنشاء وظائف التعلم والتطوير.
يتميز مستشارو الموارد البشرية لدينا بإعداد أنظمة إدارة أداء مصممة خصيصًا لتحقيق اهداف محدده تتماشى مع الاهداف الاستراتيجيه للموسسه، و التى تمكننا من قياس اداء الموظفين و مدى تفاعلهم ونضع استراتيجيات لتحسين اداء الموظفين و لزيادة تفاعلهم
4
المكاتب الإقليمية
13
سنوات في العمل
200k
المحترفون المدربون
500+
عملاء راضون
اطار الكفاءات
تستفيد HNI من خبرتها الواسعة في استشارات الموارد البشرية لإنشاء وتطوير أطر الكفاءات للأدوار التقنية والسلوكية والقيادية للعملاء الرئيسيين في المنطقة. تتخصص شركتنا في توفير أطر تحدد بوضوح المعرفة والقدرات والسمات المطلوبة لنجاح الموظفين في أدوارهم. من خلال تعريف الكفاءات اللازمة لكل وظيفة، و عن طريق القدره على القياس الدقيق نساعد الموظفين على فهم السلوكيات والمهارات التي تقدرها المؤسسة،و نساعد الموسسه على الدرايه بالفجوه فى الكفاءات التى تمر بها ، ايضا نستطيع من خلال اطر الكفاءه تحديد الموظفين الموهلين للترقيه بناء على الكفاءه التى يمتلكونها و الطريقه التى يؤدون بها عملهم وكيف يتماشى أداؤهم الفردي مع أهداف ومبادئ الشركة.
استراتيجية رأس المال البشري
ان راس المال ليس هو النقد فقط وانما العنصر البشرى هو راس المال الحقيقى و هو الاصول التى يجب الاستثمار فيها فالعنصر البشرى هو الاكثر قيمه
مستشارى فريق HNI للموارد البشرية ذوي الخبرة متخصصون في تطوير استراتيجيات شاملة لرأس المال البشري و اكتشاف و استغلال الخبرات و المميزات و المواهب المتاحه و التى فى الغالب لا تقدر بثمن.
نعمل معك عن قرب و نضع استراتيجيات فعاله لاداره راس المال البشرى نبدا بتحديد الاهداف ثم ننتقل الى تحليل القوه العامله و نعمل على توظيف العماله لديك لتحقيق اهداف الموسسه
نركز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المواهب،و تعزيز المشاركه، وثقافة الأداء، والتقييم لمساعدة المنظمات في تعزيز عملياتها الداخلية وخلق تجربة إيجابية للموظفين
سياسات واجراءات الموارد البشرية
كوكالة موثوقة في مجال الموارد البشرية في دبي، تقدم HNI خدمات تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتخصصة لمساعدة المنظمات في إنشاء إرشادات واضحة وفعالة لإدارة مواردها البشرية.
تشمل خدماتنا صياغة تعليمات تفصيلية لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية قائمة على الثقة والعدالة والشمولية.
من خلال تطوير سياسات وإجراءات موارد بشرية قوية، نساعد المنظمات على تبسيط اتخاذ القرارات، وتوحيد العمليات، وتحسين التواصل، وزيادة سهولة الوصول إلى التفاعلات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين.
تخطيط التعاقب الوظيفي
يتخصص فريقنا من مستشاري الموارد البشرية ذوي الخبرة في تقديم خدمات تخطيط التعاقب الوظيفي الفعالة لقادة الموارد البشرية. نركز على تحديد الأدوار الأساسية داخل المنظمة ووضع استراتيجية شاملة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها لتلك المناصب.
تشمل خدماتنا
- تحديد الأدوار الرئيسية.
- .تقييم المواهب
- تطوير خطط التدريب
- إنشاء مسارات مهنية
- مراجعة دورية
- دمج خطة التعاقب في إدارة الأداء
- تعزيز مشاركة الموظفين،
تخطيط القوى العاملة
حقق أقصى استفادة من إمكانيات منظمتك مع خدمات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية من HNI
تخطيط القوى العاملة هو عملية حيوية تضمن أن تكون لديكم القوة العاملة المناسبة، في الوقت المناسب، وبالمهارات المناسبة
مشاركة الموظفين
المظفين داخل العمل هم الوقود الاساسى لنجاح اى منظمه لذد يعتبر تعزيز مشاركه الموظفين من اهداف اى مؤسسه ناجحه
في HNI، ندرك أهمية مشاركة الموظفين لتحقيق النجاح المستمر لعملك. يتخصص فريقنا من الخبراء في تقديم خدمات استشارية مخلصه مصممة لتعزيز مشاركه الموظفين و تعميق ولائهم و انتمائهم للعمل و هو ما ينعكس على ادائهم لوظيفتهم و قدرتهم على الابتكار و التميز فى مجال عملهم