يتمتّع أندرو بعدّة سنوات من الخبرة في تطوير الأفراد والمؤسّسات، كقائد لعملية التّعلّم في إحدى الشركات الدوليّة ومن خلال عشرين عامًا من تقديم الاستشارات المهنيّة. ألّف أندرو عدّة كتب، مثل: "انشاء استراتيجية التّعلّم والتّطوير"، "قوّة التّعلّم"، و"فهم عائد الاستثمار في الموارد البشريّة".

على مدى الـ 23 عامًا الماضية، عمل بدوام جزئيّ كأستاذٍ لإدارة رأس المال البشريّ في جامعة ميدلسكس بالمملكة المتحدة. لم تكن خلفيّته أكاديمية؛ إذ كانت تجاربه السابقة جميعها في شركات دوليّة، بعد تخرّجه كمهندس كيميائيّ. أمضى 15 عامًا بدوام جزئيّ كمديرٍ لبرامج القيادة في كلّيّة لندن للأعمال، وعمل بشكل موسّع في الشرق الأوسط، وخصوصاً في المملكة العربيّة السعوديّة.
في الآونة الأخيرة، شغل أندرو مناصب رئاسة مجالس الإدارة في الجمعيّات الخيريّة والمؤسّسات التّعليميّة. أندرو عضو معتمد في معهد الموارد البشريّة والتّنمية ولديه أيضًا مؤهّل محاسبيّ.

كمؤيّد شغوف لقوّة التّعلّم، يهتّم أندرو بنفس القدر بإظهار كيفيّة زيادة فاعليّة المؤسّسات وتحقيق رسالاتها وأهدافها.